On scrute les milliards investis dans les infrastructures, mais le signal sociologique le plus lourd est ailleurs : la part des profils juniors dans les embauches techniques des laboratoires pionniers est passée de 27 % à 9 % en dix-huit mois. Lorsque les agents absorbent la production du code d'exécution, l'échelle traditionnelle de transmission des compétences se fracture. Voici le schéma du « sablier d'expertise » qui reconfigure la chaîne de valeur d'ici 2030.